16일부터 원서 접수...경영관리, 홍보·마케팅, 안전관리, 토목 등 6개 채용분야 11명 채용예정
인천항만공사(사장 이경규)는 청년 일자리를 창출하고 취업 준비생의 역량 강화를 돕기 위해 ‘2023년 하반기 인천항만공사 체험형 청년인턴’을 모집한다고 9일 밝혔다.
IPA는 학력·전공 제한없이 지원 가능한 공개채용 방식을 통해 사무(경영관리, 항만운영, 홍보·마케팅, 안전관리, IT) 및 건설(토목) 분야 총 11명을 선발할 계획이다.
접수기간은 16일 09시부터 24일 18시까지로, IPA 채용 홈페이지(https://icpa.incruit.com)를 통해 지원가능하다. 만 19세 이상 34세 이하 청년을 대상으로 하며, 블라인드 채용으로 진행됨에 따라 입사지원서에는 학교명, 성별, 출신 지역, 나이 등 인적사항 관련 항목 기재가 일체 금지된다.
전형은 서류전형과 면접전형에 걸쳐 이뤄지며 서류전형에서 최종 채용예정 인원의 5배수를 선발한 후, 면접전형을 통해 최종합격자를 결정한다. 면접전형은 대면면접이 아닌 AI 평가로 실시된다.
신체검사 및 결격사유 조회를 통해 최종 임용된 체험형 인턴은 총 3개월간 IPA에서 근무하며, 근무성적 및 과제 수행 평가 등을 통해 선발된 우수인턴에게는 향후 IPA의 정규직 신규채용 절차 시 가점이 부여된다.
IPA 남광현 경영지원실장은 “이번 체험형 청년인턴 채용이 청년들의 근무경험 축적과 취업 및 직무역량 강화에 도움이 되길 바란다”며, “근무환경 및 채용절차에 대한 다양한 의견을 청취하고, 상호 성장할 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.
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